雨湖新闻网讯（通讯员 孔乐）日前，雨湖区住建局联合招标代理机构对项目供应商进行背景调查，建立供应商评估机制，对供应商的资质、信誉、服务等进行全面评估……这是该局深入推进“清廉机关建设”工作的一个缩影。住建工作直接服务企业、关系民生，谋划好、推进好清廉住建建设，是实现住建工作高质量发展的内在要求。今年来，该局坚持文化“宣廉”、教育“筑廉”、制度“固廉”、以勤“促廉”，全面打造“清廉住建”品牌。

文化“宣廉”

线上，充分依托媒体平台、微信工作群，积极搭建清廉文化传播平台，推送典型案例、家风廉政故事等内容30余条，将廉政文化建设向项目部、建设工地、服务现场延伸，推动住建行业整体崇廉向廉。全体干部使用“学习强国”APP开展党纪条规、廉洁知识答题4次。

线下，紧扣“清廉”主题精心打造清廉文化阵地，设置宣传栏，在醒目位置张贴廉政警示标语。在每位干部工位上放置“拒收红包礼金”廉洁桌牌，将廉的元素融入日常，让“廉”耳濡目染。

教育“筑廉”

局党组将学习教育作为推动党风廉政建设不断深入的重要抓手，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，主要负责同志认真履行“第一责任人”职责，至少每季度开展一次书记讲党课活动，利用“三会一课”、局办公会议每月组织全局干部学习《招投标法》《政府采购法》《行政事业单位国有资产管理办法》等法律法规、党纪党规，其他班子成员切实履行“一岗双责”，对分管领域的党风廉政建设定期研究、开展督导、加强监管，形成了一级抓一级、层层抓落实的强大合力；党员干部还通过支部集中学、自主个人学、“学习强国”APP平台学习、观看警示教育片等方式，以身边案例及违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，发挥“不敢腐”的震慑作用，树立廉洁奉公的住建干部形象。

严格落实党风廉政谈话制度，层层开展廉政责任谈话 20余次，在节假日前发送廉洁提醒，切实做到常敲廉政“警钟”，加强对党员干部的全过程监管，拧紧责任“螺丝”，防止小问题演变成大问题。

制度“固廉”

健全完善制度机制，坚持依法廉洁行政、规范执法，杜绝“吃拿卡要”，共排查廉政风险点4个，更新完善了《局制度汇编》《局政府采购内控管理制度》，出台了《清廉机关建设实施方案》《房屋建筑和市政基础设施工程建设项目管理规范》，严格要求施工单位在验收中提交项目竣工验收汇报资料、项目实施前后对比照片等，严格按照《湘潭市财政局关于进一步明确政府采购目录及标准有关事项的通知》文件要求开展政府采购活动，持续构建行业良好发展环境。

以勤“促廉”

近年来，该局强化“不勤政是变相腐败”的理念，坚持重点工作每半月一督查、一通报点评，有力地推进重点工作，促进干部履职尽责、担当作为、干净干事。

抢抓政策、创建、市场三大机遇，通过老旧小区改造、棚户区改扩翻、电梯加装等补齐基础设施短板、修复城市环境生态、传承历史街区保护等，推动城市更新实施行动，获得老百姓的一致好评。

在居民自建房安全专项整治工作中，既坚持以人为本，又依法严格办事，将专项整治的过程，变成解决群众急难愁盼、密切党群干群关系的过程，实现C、D级经营性自建房整治销号率100%，C、D级非经营性自建房(自住)整治销号率在全市排名第一，获湘潭市住建局通报表扬。 

走访调研建筑、房产企业，加强联系，对建筑业产值、房产销售面积等经济指标，做到应统尽统，应报尽报。同时，通过加强政策宣传解读、开设局长“直通车”等，帮助企业化解历史遗留问题，为企业提供全方位服务和保障，积极构建亲清新型政商关系，助力各企业在雨湖区落地生根，发展壮大。

在全区实现物业管理全覆盖后，以小区党支部为基础，结合传统节假日开展端午、春节等系列廉洁文化活动，积极构建小区内党员干部共同参与的廉洁文化建设工作新格局，使小区居民在日常生活中潜移默化受到熏陶，营造清廉、健康向上的廉洁文化氛围。

下一步，雨湖区住建局将以 “为民惠民”为目标，以常态化警示教育为抓手，坚持预防并举、纠治并重，同向发力、同频共振，画出“清廉住建”建设最大同心圆，护航住建事业高质量发展。

作者：孔乐

责编：易阳思

来源：雨湖区住建局