雨湖新闻网讯（通讯员 周新美 王娇姿）作风建设没有休止符，必须永远吹冲锋号。2024年，雨湖区各级纪检监察组织以纪律教育为抓手，以钉钉子精神持续纠“四风”、树新风，推动作风建设走深走实、常态长效。

强化党纪教育，筑牢思想防线

“这堂课过后，我们党员干部对纪律处分条例的了解更加深入透彻，清楚地知道什么能干，什么不能干。”2024年，雨湖区委扎实开展党纪学习教育，区纪委监委选派精干力量“送课进党校、送教下基层”，结合全区典型案例，宣讲新修订的《中国共产党纪律处分条例》58场，培训党员干部2342人次。

为推动党纪学习教育入脑入心，协助区委召开警示教育大会，开展党纪党规《问卷星》网络平台知识测试，向全区副科职以上领导干部及各党支部赠阅《中国共产党纪律处分条例分则案例解读》740余册，切实增强党员干部严守纪律的自觉性。

纠治“四风”顽疾，树立清风正气

坚持以严的基调、严的措施、严的氛围纠治“四风”，驰而不息落实中央八项规定精神，不断把作风建设引向深入。

紧盯重点节假日，扎实开展“四风”问题专项监督，以“四不两直”、交叉检查等形式开展7轮监督检查，发现违反中央八项规定精神问题15个，处理处分68人，持续释放从严信号。

推进公务接待规范化，区纪委监委联合区机关事务服务中心开展智慧食堂建设，区、乡两级96家单位统一办理就餐卡，推行清廉食堂“一卡通”，从源头严防隐形变异违规吃喝问题。

坚持风腐同查同治，深化“两带头五整治”专项行动，对违规吃喝、违规收送红包礼金等问题露头就打，严肃查处了江麓医院私设“小金库”并违规发放津补贴、部分区管学校管理人员违规收受学生食堂食材供应商礼品礼金系列案件。

聚焦干部纪律作风突出问题，持续深化“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动，全区查处形式主义、官僚主义问题12起，处理处分22人。协助区委开展“守摊子”突出问题整治、部门单位运行情况综合调研，为区委选人用人提供有力参考。

落实减负赋能，推动担当作为

把推动基层减负持续作为监督重点，下大力气纠治文山会海、督检考过多过频、打卡留痕等问题，区级层面发文数量同比下降25%，全区性会议数量同比下降50%，让基层干部把更多时间和精力放在抓工作落实上。

坚持严管和厚爱相结合，激励干部敢于担当、积极作为。在干部选拔任用工作中严把政治关、廉洁关，回复党风廉政意见1473人次，提出暂缓或否定性意见15人。严格落实“三个区分开来”，精准运用容错纠错机制，为2名受到不实举报的党员干部澄清正名，切实为干事者“撑腰鼓劲”。教育回访受处分问责干部312人，引导受处分干部放下思想包袱，重拾干劲，从“有错”向“有为”转变。

作风建设只有进行时，没有完成时。下一步，雨湖区纪委监委将从严正风肃纪，坚持不懈抓好党员干部教育管理，以作风建设新成效营造良好的发展环境。

作者：周新美 王娇姿

责编：姜俊

来源：雨湖区纪委监委

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