雨湖融媒3月20日讯（通讯员 烘炉）随着装备技术信息化、智能化、一体化发展，多专业多类别装备研制、生产的交叉给质量监督提出更高的要求。中国兵器江麓集团着眼当前任务需求，突破专业壁垒，培养出更多“一专多能”“一岗多通”复合型质量监督人才，适应与时俱进新形势。

由于质量监管人员知识结构，监督技能等原因叠加，装备质量的监督力度和管理深度任重道远。江麓集团对质管、检验、计量、理化等专业领域进行研判分析，清楚自身有什么、强什么、缺什么、要什么，针对部分岗位人手不足，新进人员能力欠缺，骨干人才青黄不接现状，从按部就班到精准培养，梳理出数十个潜在薄弱专业岗位，有的放矢地制定出培训计划，广泛搭建育人平台。以公司技能带头人危鑫、公司劳动模范鄢肃等“双师型”导师组建“传帮带”师徒对子，采取“一带多、手把手、面对面”的形式，“传”经验、“帮”工作、“带”干劲。

从单个专业“拿手好戏”，循序渐进地开展“多面手”起步训练，再创造跨专业、多领域轮岗顶岗机会。质量与工艺部门建立内部人才交流共享机制，注重在装备专项任务中锻炼员工，助力成长。绘制出“骨干帮训、集中培训、跨岗互训”员工成长路线图。质量管理、检验技术、计量理化等技术人员，利用“天时、地利、人和”本部门特有的平台优势，挤进新领域“朋友圈”，共同参与季度滚动式质量监督和年度“外审”发现问题的整改，实现从专业精通向“跨界全能”转变。各专业之间渗透交流，相互学习，积累经验，开拓视野，吃透技术，掌握质量形成的内在规律，在质检人员提供的实践大舞台上千锤百炼，锻造成质量监督独当一面的“多面手”。

施展原是机械加工检验班班长，后转为铸造工序检验班班长。岗位调整之初，他存在“吃老本”思想，不愿涉及新专业，担心新领域跨界“嚼不烂”，被人授人以柄。领导的鼓励和师傅的撑腰，让他迅速补齐自己技能短板，少走了许多弯路，渐进“佳境”。现在开始体会到“一专多能”好处，在兄弟单位生产突击时，他能游刃有余发挥机械加工专业优势，帮助兄弟班组化解精密检测的卡点。他在不同分厂之间来回穿梭，不断进行岗位切换，既体现个人技能的价值，又提高检验服务效率。

技多不压身，目前江麓集团质量检验检测部30%以上员工经受多专业摔打锤炼，实操能力一步一个脚印得到了提升，具备了跨岗胜任“多面手”的水平。练好看家本领，精准发力，从“一招鲜”升级为“招招硬”，确保年度质量监督任务的全面高效完成。

作者：烘炉

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来源：江麓集团