雨湖融媒6月16日讯（通讯员 刘宇）安全生产是企业发展的生命线，全员参与是筑牢防线的核心力量。中国兵器江南工业集团工会以劳动竞赛为引擎，以“安全生产月”为重要契机，通过创新机制、特色活动、激励举措，凝聚起全员共建安全的强大合力。从构建全方位竞赛体系到培育特色安全文化，从推动创新实践到完善闭环管理，公司工会以扎实行动让安全意识扎根职工心间，让安全管理焕发蓬勃生机，为企业高质量发展筑牢坚实的安全防线。

以劳动竞赛为引领，凝聚全员安全合力

江南工业集团工会以“安康杯”竞赛为核心，精心构建起一个全方位、多层次的劳动竞赛体系。考虑到生产区域点多面广、安全风险突出的复杂情况，工会牵头建立了一套高效的工作机制，由主要领导挂帅，分管领导督导，工会与安全部门紧密协同，二级单位全面参与，形成了责任明确、层层落实的管理闭环，确保安全管理无死角。

在竞赛活动的推进过程中，工会注重将安全文化融入职工的日常工作与生活。常态化开展“夏送清凉保安全”“冬送温暖护平安”等特色关怀活动12次，发送礼品物资8000余份，让职工在感受到工会关爱的同时，时刻牢记安全第一。组织安全生产知识进班组有奖问答、安全培训与应急演练等系列活动，以趣味性和实用性相结合的方式，增强职工的安全意识和应急处理能力。

工会还定期组织职工代表深入一线，围绕劳动保护、职业卫生等关键课题开展调研，收集职工的意见和建议，形成专业的分析报告，为企业决策提供有力依据，推动多项安全隐患的整改落实。每两年开展一次的优秀成果评选活动，对在安全建设中表现突出的个人和团队给予表彰奖励。三年来，累计表彰奖励优秀成果100余项，优胜单位16个，先进个人32名，有效激发了全员参与安全建设的积极性，营造出“人人关注安全，人人享受安全”的浓厚氛围 ，让安全成为全体职工的自觉行动。

以安全生产月为契机，创新安全文化培育

江南工业集团工会将“安全生产月”作为强化安全管理的重要抓手，通过一系列创新举措，丰富活动内容，让安全文化真正深入人心。

工会联合公司安全部门邀请行业专家组织编制600本安全生产标准手册，内容涵盖岗位操作规范、安全行为准则等关键内容，为职工提供了全面、专业的安全指导。这些手册成为班组学习和安全会议的指定读本，将安全文化融入日常管理的每一个环节，让职工在日常工作中时刻遵循安全规范。

在活动形式上，工会大胆创新，精心策划了安全承诺践诺演讲、职业技能竞赛等多场主题活动，累计吸引4399人次参与。通过组织安全生产知识演讲和技能比武，选拔出一批优秀选手，他们在省市及行业赛事中斩获多项荣誉，为企业赢得了荣誉，也为其他职工树立了榜样。

这些活动不仅丰富了安全文化建设的载体，为员工搭建了展示自我的平台，还实现了安全理论学习与实践能力提升的有机统一。职工们在参与活动的过程中，不仅加深了对安全知识的理解，更在实践中提高了应对安全风险的能力。

以创新活动为驱动，激发安全管理活力

江南工业集团工会积极探索创新，将合理化建议、“五小”创新活动与劳动竞赛、安全生产月有机结合，建立起一套“参与有奖、分级奖励、随手拍举报”的差异化激励机制 ，充分调动职工参与安全管理的积极性。

通过引导职工围绕安全生产“九要素”，积极开展隐患排查和建言献策，有效提升了全员的安全意识和风险辨识能力。职工们以主人翁的姿态，主动发现身边的安全隐患，提出改进建议，形成了人人参与安全管理的良好局面。

三年来，公司累计征集安全类建议1000余条，这些建议内容覆盖科研、生产、管理全流程，具有很强的针对性和实用性。根据这些建议，公司修订制度文件6项，完善工艺文件66册，识别并优化151道短路保护工序，整改问题750个，成功消除5个危险作业场所，减少50名危险作业人员和92个危险作业岗位。

在创新实践的过程中，形成了50个典型案例，其中9项成果获得地方政府和上级工会表彰。这些创新实践不仅解决了实际问题，更构建起“发现问题 - 分析整改 - 经验固化”的闭环管理体系，为安全生产工作注入了持续动力，让安全管理工作不断优化升级。

作者：刘宇

责编：易阳思

来源：江南工业集团