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雨湖新闻网讯（通讯员 赵泽中）近日，昭潭街道召开扁平化管理改革工作会议，正式吹响基层治理创新的“冲锋号”，街道全体机关干部、社区主职干部、社区综治专干参加。会议由街道党工委副书记、办事处主任周永煌主持。

会议宣读了《昭潭街道扁平化管理改革工作方案》，对相关工作进行安排部署。会议指出，推行扁平化管理改革是积极落实区委、区政府工作要求，为破除基层权责不实、效率不高、工作不细等问题进行的大胆创新和深入探索。

会议明确，街道将结合实际从六大方面推动改革。一是机构下沉，敢于“破口子”。将街道现有13个内设机构整合为综合协调中心、网格服务中心和快速处置中心三个综合性机构，明确工作职责，确保统筹高效。二是阵地下沉，打造“桥头堡”。依据网格分布，鼓励有条件的社区利用小区架空层、闲置房屋等，建立社区网格议事厅，把服务搬到居民家门口，拉近与群众的空间距离。三是人员下沉，组建“先锋队”。按照“街道干部社区化，社区干部网格化”思路，除保留3个综合机构工作人员外，其他干部按照“1+2+X”模式，即一个网格员（一个社区干部）+一个街道干部或区直联点单位干部+党小组长、楼栋长、单元长等，全部下沉社区，打造网格工作专班。四是制度下沉，念好“紧箍咒”。将社区党建网格与综治网格、自治网格、服务网格“四网融合”，建立定期研究、分片包干、监督考核、激励与培训等工作机制，强化协调配合，理顺工作关系，加强工作调度，压实工作责任，增强工作动力，构建“横向到边，纵向到底”的管理新格局。五是工作下沉，当好“服务员”。深入开展“心连心走基层、面对面解难题”暨“三级干部进网格”活动，摸清网格底数，建立网格底册清单、问题清单、整改清单和服务菜单，真正做到为群众办实事解难题。六是文化下沉，唱响“主旋律”。积极开展“寻找发光的你”、楼组文化建设等宣传活动，弘扬先进典型，营造睦邻友好的小区氛围。

会上，街道党工委书记张坚对扁平化改革提出三点工作要求：一是心怀大局、登高远眺、因势而谋。要有开拓创新、顺应时代的魄力，朝着网络化管理目标不断前进，满足人民对美好生活的期盼。二是把握大局、明辨方向、应势而动。要想改革，主动推动机构调整和机制创新。要谋改革，熟悉新事物，掌握新要领。要善改革，要弘扬好“家文化”，打造有温度的社区，与群众手拉手、心连心。三是服务大局、切中要害、顺势而为。要做好综合统筹，把改革工作做细做实做出成效。

作者：赵泽中

责编：易阳思

来源：昭潭街道