2022年12月6日召开的中共中央政治局会议强调：“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。”雨湖区窑湾街道历来敢拼敢干、敢为善为，“四敢”一经提出，立即在全街党员干部和人民群众中激起广泛共鸣。

新年伊始，万象更新。窑湾街道坚持开局即加速、起步就冲刺，紧扣“对标全国一流、确保全省先进、力争全市第一”发展总目标，继续以敢为、敢闯、敢干、敢首创的担当作为，抓经济、强治理、优服务，不断增进民生福祉，提高人民生活品质，以奋进之姿开启新征程。

让干部敢为。街道的发展离不开一支坚强有力、奋发有为的干部队伍。窑湾街道坚持以队伍建设为抓手，切实加强实践锻炼、专业训练，在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。在过去的2022年里，窑湾街道创新推出“1+2+N+1”的区块治理模式，下沉20%的街道干部，和社区精干力量融入区块担任治理员，包块入户提供“全科式”服务，形成了“窑湾小灵通”这样一支素质优良、服务到位、群众认可的治理员队伍，群众满意度得到明显提升，在省民调中得分排在全市街道类第二名。

新的一年里，窑湾街道将继续加强队伍建设，坚持严管和厚爱相结合,全面优化制度保障，落实“三个区分开来”,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，激励干部敢于担当、积极作为，让“想为者”没有包袱，为“敢为者”擂鼓助阵，使“有为者”充满干劲。

让地方敢闯。在推进全区扁平化治理改革过程中，窑湾街道细化治理单元、激活治理功能,将原有的网格优化成 40 个区块，彻底解决了任务不均衡、插花地带难管理的问题，为扁平化治理改革打通经络，实现基层治理无遗漏、不重叠、零死角。同时，窑湾街道还首创“四分议事”工作法，建设全市首家“街社一体化”便民服务中心，取得了阶段性成效，较好地完成了试点任务，相关经验做法被人民日报、共产党员网、湖南日报等各级媒体推介报道，荣获全省基层治理创新实验单位。

2023年，窑湾街道将围绕进一步提高社会治理效能，深化治理智慧化水平，积极筹备智慧平台建设，争取到湘潭市大数据中心唯一基层应用试点单位，共享包括公安、民政、人社、市场监管等10个部门的数据资源，实现PC端、移动端同步登陆，数据资源同步更新，可直接应用于中心工作人员、区块治理员实际工作的数字平台，深化“服务智慧化”“治理智慧化”工作举措，为基层治理注入数字动能。

让企业敢干。2022年，窑湾街道累计完成投资63亿元，同比增长30%排名全区第一；新增项目13个，新增投资45.69亿元，排名全区第二；完成社消零3.89亿元，同比增长1.7%；GDP服务业完成6.3亿元，同比增长7%；完成内资4.78亿元；完成研发支出总额804万元，超额完成既定目标任务。特别是在创新就业服务举措方面,积极开展特色技能培训，实施“创业实体店”互联网+工程，打造“零工驿站”，相关经验做法获市人社局、学习强国等省市媒体平台推介报道。

面对2023年新的形势和挑战，窑湾街道将始终坚持“两个毫不动摇”，大力弘扬企业家精神，真诚尊重企业家、爱护企业家。全面推动辖区经济社会发展，加大固投项目搜集入库工作，发动全街力量找寻新项目入统，主动帮助企业完善投资入统“五要素”。同时，全面加强“四上”企业培育工作，积极探索“创新之旅”党建线路市场化和湘潭锦湾管家科技信息有限公司运营模式，发挥好企业和企业家能动性，形成国企敢干、民企敢闯、外企敢投的生动局面。

让群众敢首创。近年来，窑湾街道紧紧依靠人民，尊重人民主体地位和首创精神，充分激发人民群众的积极性、主动性、创造性，创造了一个又一个有影响力的“窑湾品牌”。如升级“窑湾红”区域党建品牌，推出“清廉窑湾、创新窑湾、人文窑湾”三条主题线路，办好四个活动，打造“联盟驿站、平安课堂、金融课堂、田间课堂、艺术课堂”五个阵地，实现区域联动、优势互补，为“红润雨湖”党建品牌注入全新活力。同时还打造了“馨帮手”“红码头”“红管家”等志愿服务团队，在共建共治共享中发挥了积极作用。

群众是推动发展的根本力量。窑湾街道将始终坚持以人民为中心的发展思想，在增进民生福祉上务实担当，全力做好党的建设、经济建设、民生实事、基层治理、安全生产等各项工作，持续攻坚，务求实效，做实区块民情恳谈会、屋场会，发展壮大群防群治力量,建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，不断提升基层治理效能，让群众更多更好共享改革发展成果。

“遇事无难易，而勇于敢为。”一个“敢”字，道出了风雨无阻的勇气、逢山开路的担当、开拓进取的智慧。新征程上，窑湾街道将以党员干部的担当作为、地方基层的创新探索、市场主体的积极进取和人民群众的无穷智慧，让敢为、敢闯、敢干、敢首创成为时代风尚，推动经济社会高质量发展，向着更加伟大的胜利和荣光勇毅前行。

作者：吴丽

责编：姜俊

来源：窑湾街道

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