雨湖新闻网讯（通讯员 胡芳 彭啸宇）为全面落实“四敢”要求，确保2023年各项工作开好局、起好步，进一步推动“六提工程”取得新突破、深化扁平化治理改革取得新成效，近日，先锋街道主要负责人对街道扁平化治理改革成立的四个中心进行为期一周的专题调度并召开座谈会，谋划2023年思路、听取优化工作流程的意见建议，并就各中心实施“六提工程”重点任务目标进行明确。

根据街道整体安排部署，四个中心就“六提工程”实施任务各有侧重，各中心聚焦工程实施积极献言献策。综合服务中心负责人建议要围绕红色先锋党建联盟主品牌，做好融合工作创新子品牌，季度活动由班子成员牵头组成专班，推进街道年轻干部培养，实施“青苗计划”。经济发展中心负责人提出，参照区重点项目“一个项目一个专班一抓到底”制度，探索街道领导干部包项目方案，建议村（社区）经济专干到街道跟班学习经济工作业务等。区块服务中心负责人建议要加强区块治理员和协理员沟通调度、每月一调度一通报，做好各条线的业务培训，把区块工作与条线工作有机融合，打造全科式治理员。快速处置中心负责人提出，制定应急治理的新模式，区块治理巡查迅速上报分类分流处置和干部要主动作为发现问题主动处置相结合。

通过探讨交流，街道对2023年四大中心工作提前进行谋篇布局，系统科学谋划好新一年各项工作，分阶段、分重点、有节奏推进全年工作，推动各条线工作与扁平化治理改革深度融合，对已梳理出的问题共同探寻解决思路。

会议要求，要进一步凝聚思想认识，聚焦重点工作。把学习宣传贯彻党的二十大精神、全面落实“四敢”要求与实施“六提工程”和扁平化治理改革有机结合起来。一是要健全工作机制，抓实基础工作。组建党建联盟专班，通过季度（月度）活动，重点提炼打造雨湖区红色先锋党建联盟大品牌，以大品牌带动提炼一批子品牌，实现“品牌提炼”，同时以党建联盟“五共机制”激活内生动力，赋能区域高质量发展，强作用发挥，提升党建影响力，实现“党建提级”。健全考核机制，打造“全科式”队伍，坚持“三考三看三结合”创新考核新机制，提升治理员业务能力，强化争先创优意识，形成能者上，庸者下，劣者汰的用人导向，实现“效能提升”。二是要整合资源要素、坚持产业发展导向。提高经济敏锐性，从国、省、市、区政策上争资争项，拓宽信息渠道，提高资源的联动性，以高起点规划实现“发展提速”，狠抓粮食生产、优化乡村面貌，增强幸福指数，以产业项目发展促“乡村提振”。三是要明确治理方向，以问题为导向。通过扁平化治理改革逐步解决重点小区物业管理问题，强化既有房屋安全整治。大力推进违章建筑整治，盘活现有资产，强化政策引领，深入细致研究，科学铺排工作，稳步推进“建管提质”。

作者：胡芳 彭啸宇

责编：梅晓蕾

来源：先锋街道