雨湖新闻网讯（通讯员 唐彧思）雨湖区姜畲镇清泉村认真落实全市“银发人才耀莲城·百站千人助力行”活动要求，以“深化调查研究推动解决发展难题”为契机，深入挖掘各类银发资源，按照党建党务、农业农村、文化乡风、基层治理等方面精细分类，成立了集产业、人才、生态、文化、组织于一体的“银发人才库”，同时，积极打造“银发人才工作站”，邀请全国劳模李罗斌担任站长，将银发人才所能所愿与乡村振兴所需所盼精准对接，用实际行动践行党的二十大精神，有效助力乡村振兴。

凝聚银发人才资源，提升组织振兴质效

成立银发人才党小组，党员教育提质增效。成立银发人才党小组，由银发人才兼驻村第一书记李建平担任党小组组长和联络员，组织银发人才宣讲党的二十大精神、观看警示片、参与志愿服务活动，抓实“微党课、教育片、实践活动”三个课堂，助推“一月一课一片一实践”活动与党员教育、银发人才助力乡村振兴等活动深度融合，以党建引领推动乡村凝聚力、向心力整体提升。深入开展志愿服务活动，基层治理走深走实。指导村党组织由管理型向服务型转变，定于每月5日为志愿服务活动日，组织银发人才、村干部、党员一同开展人居环境卫生提升整治，并形成常态化机制，实实在在打通服务群众的“最后一公里”。

银发人才宣讲党的二十大精神。

激活银发人才引擎，助力产业振兴提速

坚持问题深入调研，准确掌握实际情况。近日，全国劳模、高级农艺师李罗斌，省农业农村厅原副巡视员范定先，省农业农村厅原党组成员、纪委书记、省老科协农业分会副会长莫胜元等8位银发人才开展实地调查研究，为清泉村乡村振兴工作把脉会诊、出谋献策。座谈会上，银发人才与清泉村“两委”班子就如何统筹做好基层社会治理与乡村振兴有机结合、如何打造具有地方特色的基层社会治理体系等问题开展解放思想大讨论，不断把“问题清单”转化为“成效清单”，着力将调查成果转变为促进农村发展的最大增量。耕好农业“试验田”，探索自身粮食品牌。“只有攥紧优质种子，才能端牢咱们中国人自己的饭碗，实现粮食安全”，全国劳动模范李罗斌说道。银发人才李建平感同身受，多次去省里汇报清泉村实际情况，带回水稻珍稀品种“爽两优泰真”数十斤并开展“中试田”实验，打造“清泉有好米，好米在清泉”的本村品牌，实现中试示范基地为清泉好米品牌服务，清泉好米产业反哺中试基地建设运行。

银发人才落实省委“走想找促”活动，开展实地调查研究。

汇聚银发人才力量，共谱文化振兴篇章

树立清泉好人典型，说好故事入人心。银发人才始终坚持正确价值导向，进一步深化“用身边事教育身边人”的教育模式，采取多种方式挖掘身边好人、选树好人、宣传好人、学习好人，形成“群众推、代表推、党员推、媒体推”的浓厚氛围，通过层层推举，挖掘出德高望重、卖房修桥、造福一方的许先铁，科技兴农、热心公益、反哺家园的许江等8名“清泉好人”，坚持以“小故事”为切口，号召村民向先进典型学习。立足村情民俗特色，唱响村歌聚民心。银发人才与“两委”成员共同发起了“村歌计划”，经过反复斟酌讨论、修改完善，每句歌词都串起了清泉的村情和特色。“村歌能够凝聚人心士气，塑造良好乡风。”清泉村相关负责人介绍，通过以群众喜闻乐见的“民俗+文艺”的方式在村部前坪开展文艺演出，丰富了群众的精神文化需求，进一步激活了村民的内生动力，探索了文化赋能乡村振兴的清泉新道路。

清泉村开展文艺演出。

下一步，清泉村将持续在“银发人才”队伍建设、提高精准服务水平、强化组织保障上下功夫，采取“银发人才+乡土人才+党员干部”结对模式，不断发展壮大“银发人才”队伍，为促进清泉社会经济发展贡献银发力量。

作者：唐彧思

责编：陈娟

来源：姜畲镇—清泉村

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