石墨烯智能装备供暖育苗。

市区领导走访湖南蘑蘑哒农业开发有限公司。

湘潭大学、湖南科技大学、雨湖区政府签订人才工作合作框架协议。

潇湘科技要素大市场雨湖区工作站揭牌。

雨湖新闻网讯（通讯员 曾超群）“在科技特派员何刀山的指导下，我们通过研究石墨烯智能装备，成功改善了育苗环境，解决了冬春季育苗 ‘低温寡照’的难题，让本地新鲜蔬果提前上市，有效拉长了黄金销售期，实现增收50多万元，降低种植合作社成本15万元。”平安三农负责人说道。

“通过与湘潭大学谭平安合作，成功解决了我们在永磁同步电动机整体控制系统方面的难题，当前订单接踵而至，实现新增产值400万元，节约成本20万元,获得了省内外客户的高度认可。”双力电机负责人说道。

今年来，雨湖区科技人才工作捷报频频。技术和产品的创新，单纯依靠企业自身，力量有限，科研人才往往是横在许多企业眼前的一道坎，这是区内许多企业共同的心声。

面对找不到、招不来、留不住或者是养不起的科技人才困境，如何破局？今年以来，雨湖区坚持党管人才原则，依托省级创新型区建设，充分挖掘雨湖区优势科教资源，政策机遇，聚力打造“党建+科技人才+产业”模式，以党建引领科技人才工作提质增效、促进产业转型发展，实现了党组织建设与科技人才工作深度融合，科技人才集聚与产业发展同频共振、互促共进。

落实人才政策，构建聚才新格局。一直以来，雨湖区严格执行国省市各项人才政策，准确把握政策要义，精准实施政策。充分发挥人才工作领导小组总揽统筹调度作用，不断优化人才政策体系，持续释放人才政策红利，从人才的引进、培育、发展、服务等多个角度建立起较为完善的人才政策机制。严格落实省市关于科技人才项目申报的通知，有效帮助企业享受政策红利。今年，雨湖区科工信局积极宣传发动区内企业申报各类人才项目37项。

深化产才融合，勾勒引才新路径。雨湖区把项目引才作为补齐产业发展短板的最优路径，聚焦传统优势产业转型升级、新兴产业扩容提质和关键技术攻关，广泛收集科技人才需求清单，与省内外科技人才和有关专业机构开展对接，大力实施“项目+人才”的“带土移植”工程，吸引北斗研究院团队、王先友教授研发团队、中南大学冶金学院研发团队入驻雨湖，有效突破和优化钠离子关键材料、锰系材料等方面的技术研发。此外，王先友教授研发团队引荐了山东超威电源等一批优质企业落户雨湖高新区，深入推动新型钠离子电池关键材料中试基地建设，助力雨湖区新能源产业加速发展。

优化平台建设，打造育才新磁场。雨湖区立足产业发展基础，突出以企业为主体、市场为导向，依托全省排名第二的高校院所科教人才资源优势，积极打造“产学研创新联合体”项目，推动潇湘科技要素大市场雨湖区工作站高标准建设运营。目前联合体已引进20余个高校成果进行孵化和加速，和长沙北斗研究院、湘潭大学、湖南科技大学、湖南工程学院已达成产学研深度合作，通过联合体投资基金投资高校项目已达2000余万元，激活了引才育才“一池春水”。工作站已有湘潭玖安产业促进中心、北京中钰资本等20余家服务机构入驻服务，建设银行、农业银行、农商银行3家银行定点服务，聘请陈丁海、朱利庆等各领域科技服务专家6人，已开展各类科技服务活动20余场，指导区内企业申报各类人才项目37项、科技型中小企业入库100余家。目前，雨湖区拥有国、省级创新平台27家，湖南裕能成功获批省工信厅2023年第一批湖南省省级企业技术中心。

强化服务保障，涵养留才新生态。积极组织开展“专家教授企业行”、“产学研融合”专题座谈、“科技活动周”等系列活动5次，已促成16家企业与各类高校院所达成28项合作，并通过派驻科技特派员、开展揭榜挂帅项目、人才双向交流等方式，促成35家企业与区域内院校开展合作交流。雨湖高新区新建人才公寓135套，使用率高达95%，后续还将为科技人才提供定制化特色公寓200套，以满足园区入驻企业人才差别化需求。此外，结合专家人才的研究方向和企业实际需求，2020年以来精准选派省市区科技特派员143名；持续壮大雨湖区专家服务团队伍，队伍人数达84名，大力支持科技特派员在任期结束后，继续作为专家服务团成员服务企业，攻坚克难，推陈出新。一系列的措施为企业提供了智力支持和人才保障，有效营造了干事创业的浓厚氛围，吸引了青年人才来雨湖发展。

作者：曾超群

责编：陈娟

来源：雨湖区科工信局